新人、ベテラン、パート、アルバイト、外国人社員、外国人技能実習生に至るまで全ての従業員に配布している経営計画書。
実際に社員は使ってみてどう感じてるのか？
そんな弊社で経営計画書を利用する社員の声を紹介します。
新人社員とベテランの声
入社1年目社員
「社長の頭の中がわかるのが良いですよね。
数字のゴールが明確なのも良いです。
僕は改善しながら仕事をできるのが好きなので
環境整備についての方針も明確で、
良い会社に入ったなと思ってます。」
入社25年目取締役社員
「毎年の経営計画書発表会で、
うちの会社の未来はここを目指してるんだなぁってのが明確で良いですよね。
短期的な未来から長期的にはMOTOMURAはこうなっていくんだっていうのがわかりやすい。
そして、日常でも迷った時は経営計画書を見返してみると、
そこに答えが書いてあるっていうのもとても良いですよね。」
経営計画書はいわば会社の設計図であり地図でもあります。
今期私たちはここを目指そう！
そのために「何をしてはならないか」「何をしなければならないか」という事を理解しており、仕事に迷いや悩みがないです。
経営計画書があると、会社のビジョンが明確になり、従業員は会社がどこに向かっているのかを理解しているので、安心して仕事が出来ます。
如何でしょうか？
経営計画書は作るだけでなく、浸透させる道具、教育の道具でもあるのです。
経営計画書作成無料セミナーでは、作成ノウハウだけでなく経営の道具としての使い方も解説します。
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